環境部115年企業ESG人才培育計畫青年企業實習報名簡章

一、 計畫目的
環境部（下稱本部）期能為我國大專院校及30歲以下青年建構實務參與平台，透過公私協力機制，將青年對永續發展的熱忱轉化為實質的職場即戰力，本（115）年度規劃以企業實習作為先驅合作計畫。
本計畫以「企業 × 青年 × 永續行動」為核心，引導具備 ESG 與環境永續素養之潛力青年進入企業真實場域，參與淨零轉型、生物多樣性、環境教育等核心永續專案。透過實際解題與跨部門協作，培育青年「議題洞察」、「專案執行」等綠領核心能力，在為企業提供創新永續解方的同時，也為青年未來的永續職涯奠定堅實基礎。
二、 辦理單位
主辦單位：環境部
承辦單位：環境友善種子股份有限公司

三、 青年申請資格

(一) 具中華民國國籍，民國85年1月1日（含）至民國96 年9月1日（含）間出生之青年。
(二) 對環境永續議題具備熱忱，並具參與後續培力與行動實作之意願。

四、 執行期間與職缺公告
實習期間須包含115年9月至10月，至少2個月，實際實習期間、時數與排班方式可雙方議定。
實習職缺預計於115年6月12日公告，詳見計畫網站（https://reurl.cc/mpXEQl）。

五、 申請作業
(一) 受理申請期程：115年6月15日（星期一）起至115年7月15日（星期三）17:00止。
(二) 申請方式：採線上申請，繳交青年實習申請表（附件1）及相關經驗證明文件、實習規劃書（附件2）、切結同意書（附件3）。
(三) 線上申請連結 https://forms.gle/SsX6vKRxMw3H5xNy7
(四) 資格確認：經查證資格不符或資料不實者，不予受理。

六、 實習生甄審作業
實習生甄審作業由本部統一徵件及資格審查作業，續由實習單位自行檢視履歷辦理面談，依申請文件及面試表現進行綜合評選。
(一) 審查方式
1. 資格審查：依青年提出之申請書及相關文件，審查資料正確性與完整性。預定於115年7月17日（星期五）前提供資料符合者予企業，進入下一階段文件審查作業。

2. 文件審查：由企業依需求篩選履歷，審查適合者通知面談。
3. 面談期程：企業需於115年7月31日（星期五）前完成面談，並於115年8月5日（星期三）前提交錄取實習生名單。
4. 錄取原則：媒合企業需求與青年專長，每職缺原則錄取1名正取，視企業需求增列備取，如無適當人選可從缺。

(二) 錄取結果
1. 公告：115年8月7日（星期五）前公告實習生錄取結果。
2. 職缺確認：115年8月14日（星期五）前完成職缺確認與遞補作業。

七、 培訓輔導與支持
為確保計畫品質並提升青年與企業之媒合效益，本計畫於各階段提供對應之支持與培力輔導機制。
(一) 企業實習線上說明會參照附件。

八、 聯絡資訊
(一) 主辦單位：環境部 郭小姐
02-23117722 分機 2725、ihkuo@moenv.gov.tw
(二) 承辦團隊：環境友善種子股份有限公司 林小姐
02-23680603 分機18、iloveforest@friendlyseed.com.tw